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《杏彩彩票代理要求》新版npc角色 解析三大赏金副本

2021-12-06 13:00:05  作者:111   来源:浙江巨化中学 

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团建的基本原则团建活动要提前筹备,提前通知,这样方便大家安排个人时间团建活动方案,可列举出几种,让大家投票选择,这样接受度比较高(选择2-3种为佳)尽量组织参与成本低的团建内容,例如单纯爬山这样受累又没啥意思的活动少组织团建活动半天时间为宜,午餐、晚餐加下午活动,不宜疲劳,张弛有度最简单的团建活动:请客吃饭,轻松愉快,也不占用太多时间奖励型团建奖励类团建不能代替奖金,指望通过搞团建来降低员工成本是没用的,大家都是要吃饭过日子的太累的时候,不要搞团建,先放假/倒休让员工休息好,这样团建效果才好最重要的是玩的开心,把它按照约会、朋友聚会来组织就没什么问题如果你是领导,不要借机搞讲话、打鸡血那一套,会有反作用,让员工自己开开心心的玩,便可以自然的起到培养团队感情的效果此类团建全凭自愿,尊重个人意愿,如果大家都不愿意来,说明你组织的团建项目本身不吸引人有些员工性格内向,不善于人员较多的场合,团建过程中要格外照顾他们的感受和情绪,不要冷落忽视,也不要让他们做不愿意做的事情。有些同学,可能自己在旁边呆着很安静,看起来好像置身事外,但他其实是很享受这种和大家在一起的轻松氛围的,你让他自己呆在一旁,他就很开心,不需要额外为他做什么。作为团建组织者,不要自我意识过剩,把自己认为好的东西强加在别人身上,大家是出来玩的,要格外注意自己的言行,否则大家出于忌惮,假意服从,但内心是不情愿的作为领导,尽量在活动中起带头作用,但要注意和员工保持距离,不要过分和员工一起玩闹,有些员工由于年龄或经验的问题,可能做出一些不太合适的举动,让管理者难堪,有损权威。这种活动就当作自己是家长,带孩子出来玩就好了,把自己当作幕后的服务人员,不要试图彰显存在感,满足自己的权力欲。解决问题型团建此类团建如果是为了解决负面问题,所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的leader吵架,那你组织团建时,就提前和两个人打好招呼,活动时让下属部门的同事们玩,找机会单独和两位leader聊一下,借着团建比较轻松感性的氛围,好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题,避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么,例如最近团队人员调整,来了很多新同事,那团建的目的就是为了同事间互相认识,在安排内容的时候,就要以互动频繁的活动为主。此类团建并不建议多搞,只有在问题/任务较为严重的情况下才需要专项的活动来解决,发现问题尽量早解决,不要让问题越滚越大。团建的等级理想状态下,团建可以分为三个级别年度:大型年会季度:预算较高的娱乐活动月度:上司请客吃饭,或是组织大家出去小规模的吃喝玩乐如果预算有限,可以减少大型团建的次数,多组织小规模的团建每个月老板请客出去吃吃饭聊聊天遇到热门电影组织大家看看电影加班多请大家泡泡澡做做按摩平时准备一些有趣的小活动用投影仪看电影读书会电子游戏比赛各类桌游偶尔一起聚餐,带大家吃点好的其他四、回合制的未来在哪?业内会怎么打破当前的困境?

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